فرهنگ‌سازی در فوتبال ایران اغلب شعاری و نمایشی است و کمتر به آن عمل می‌شود. باخت پرسپولیس برابر فولاد، فرصتی برای مقایسه رفتار مدیران و مربیان تیم پس از شکست فراهم کرد، هرچند مقایسه افراد در شرایط یکسان همیشه درست نیست. پرسپولیس در این بازی، اولین شکست خانگی و دومین باخت فصل خود را تجربه کرد و محسن خلیلی، مدیر تیم، از سوی داور اخراج شد.
تفاوت رویکرد سرمربی و مدیر تیم پس از این شکست، نشان‌دهنده نقش مدیران در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی است. مهدی تارتار، سرمربی پرسپولیس، با پذیرش مسئولیت باخت، از هواداران عذرخواهی کرد و گفت: «بحث ما این است که چرا باید آن گل را دریافت کنیم؛ به آنها تبریک می‌گویم ولی ما نباید آن گل را دریافت می‌کردیم. کار ما مربیان همین است و مسئولیت باخت با ماست. اگر گردن نگیریم، اشتباه کردیم؛ باید از اشتباهات خودمان درس بگیریم.»
در مقابل، محسن خلیلی، مدیر تیم، پس از اخراجش، با کنایه به داور گفت: «امیدوارم داوران همیشه برای اخراج همین قدر دقیق و قانونی عمل کنند!» این اظهارات نشان می‌دهد که او قبول دارد اخراجش قانونی بوده، اما به نظر می‌رسد قصد دارد باخت تیم را به گردن داوری بیندازد. در حالی که تارتار مسئولیت اشتباهات تیم و خود را پذیرفته، خلیلی با اتخاذ روشی که در مدیران فوتبال رایج است، از پذیرش مسئولیت در زمان شکست سر باز می‌زند.
نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده می‌شود.
هنوز نظری منتشر نشده است.