تبعیض در حقوقها/ لایحه نظام عادلانه پرداختها چه شد؟
وی با اشاره به پیشینه این موضوع گفت: این موضوع را شهید رئیس جمهور در شش سخنرانی بیان کردند، اما سازمان مربوطه در آن زمان به هر بهانهای یا به هر علتی، این لایحه را تهیه نکرد.
وی ادامه داد: آقای پزشکیان نیز نظرش نسبه به این موضوع مثبت بوده است، اما نمیدانم چرا این لایحه تهیه نمیشود؛ اگر چنین کاری صورت گیرد، افراط و تفریطهای موجود برطرف شده و تبعیضها متوقف خواهد شد.
عضو هیئت رئیسه کمیسیون اصل 90 مجلس در ادامه افزود: نباید اجازه داد شرایطی پیش بیاید که یک نفر آنقدر دریافت کند که نداند چگونه آن را خرج کند و در مقابل، دیگری آنقدر کم بگیرد که مجبور شود دست به هر کاری بزند.
حاجی دلیگانی تصریح کرد: نظام نیروهای مختلفی را به کار گرفته است؛ از استخدام رسمی و پیمانی گرفته تا انواع شرکتی و پیمانکاری، تا خدمات به مردم به درستی ارائه شود، اما وقتی این تبعیضها باشد، خدمات درستی ارائه نمیشود.
وی اضافه کرد: حتی اگر برخی دستگاهها تعطیل شوند، کار مردم سختتر نمیشود؛ پس وظیفه رفع این وضعیت بر عهده سازمان امور استخدامی است، زیرا هیچ سازمان دیگری، حتی سازمان برنامه، جایگزین این نهاد نیست و تنها سازمانی که از عهده از بین بردن این همه ناعدالتی برمیآید، سازمان امور استخدامی است و این کار اولویتدارترین مأموریت آنهاست.
نماینده شاهین شهر با انتقاد از تفاوتهای پرداختی در دستگاهها گفت: هر دستگاهی بسته به توانش پول خرج میکند؛ مثلاً آموزش و پرورش یکجور رفتار میکند و سازمانی که تعداد محدودی نیرو دارد، هر کاری برایشان انجام میدهد.
حاجی دلیگانی با بیان اینکه ریشه بسیاری از نارضایتیهای جامعه، از خود کارکنان دولت (از قوه قضائیه تا سایر بخشها) شروع میشود، گفت: اگر به پیامکهای نمایندگان مجلس نگاه کنید، میبینید اکثر آنها مربوط به کارکنان پیمانی، شرکتی یا حقالتدریسی است؛ باید برای اینها چهارچوبی تعریف شود و کاری کنیم که وضعیتشان سامان یابد.