به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از کرمان، محمدرضا فرح‌بخش، مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان در گردهمایی رؤسای ادارات آموزش و پرورش شهرستان‌ها و مناطق استان، با تشریح اولویت‌های دستگاه تعلیم و تربیت، بر ضرورت شناسایی نقاط قوت و ضعف، تقویت رفتار سازمانی، تأمین منابع مالی و ایجاد دوره‌ای طلایی در مدیریت آموزش و پرورش تأکید کرد.
وی شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها را یکی از ضرورت‌های اساسی در مدیریت حوزه تعلیم و تربیت دانست و گفت: اصل اول یادگیری، مشارکت است و بدون مشارکت مؤثر همکاران، تحقق اهداف امکان‌پذیر نخواهد بود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان، با اشاره به اهمیت رفتار سازمانی در مجموعه‌های اداری افزود: در هر سازمان اداری، اگر شفافیت کاری و رفتاری وجود نداشته باشد، سیستم آسیب می‌بیند. ما در آموزش و پرورش از پرداختن به حاشیه‌ها پرهیز می‌کنیم، زیرا حجم بالای دخالت‌ها در این حوزه می‌تواند اولویت‌های اصلی را تحت‌الشعاع قرار دهد.
فرح‌بخش انتخاب مسیر آگاهانه در خدمت به نظام تعلیم و تربیت را یک ضرورت مدیریتی عنوان کرد و گفت: بیش از نیمی از مردم به‌طور مستقیم با آموزش و پرورش در ارتباط هستند و این گستره ارتباطی، مسئولیت ما را دوچندان می‌کند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان با اشاره به اینکه اولویت‌های دستگاه مشخص شده است، اظهار داشت: برای عملیاتی شدن برنامه‌ها نیازمند منابع مالی هستیم و تأمین مالی همواره یکی از مهم‌ترین چالش‌های آموزش و پرورش بوده است.
وی توانمندسازی مدیران مدارس و تقویت ارتباط با آنان را از الزامات ارتقای کیفیت فعالیت‌های آموزشی و پرورشی برشمرد و گفت: مهم‌ترین نقطه قوت آموزش و پرورش، قضاوت عمومی است؛ اینکه اولیا احساس کنند مدرسه و عوامل آن نسبت به سال گذشته بهتر عمل کرده‌اند، بزرگ‌ترین سرمایه اجتماعی ماست.
فرح‌بخش در پایان بر ضرورت ارزیابی و پایش مستمر برنامه‌ها تأکید کرد و افزود: باید یک دوره طلایی در دوران مدیریت آموزش و پرورش استان بسازیم؛ دوره‌ای که در آن شفافیت، مشارکت، توانمندسازی و ارتقای کیفیت، محور اصلی تصمیم‌گیری‌ها باشد.
وی با اشاره به ضرورت مدیریت هوشمند و مبتنی بر هوش هیجانی در نظام آموزشی، گفت: خودآگاهی، خودنظم‌دهی، خودانگیزشی و همدلی، چهار ستون اصلی مدیریت اثربخش هستند و ما تلاش کرده‌ایم این شاخص‌ها را در تصمیم‌سازی‌ها و سیاست‌گذاری‌های استان نهادینه کنیم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان با بیان اینکه تأمین، توزیع و حفظ منابع سه راهبرد کلیدی آموزش و پرورش استان در دوره جدید است، افزود: در دولت چهاردهم نگاه ویژه‌ای به پایداری منابع، عدالت آموزشی و توسعه زیرساخت‌های نوین وجود دارد و ما نیز در استان کرمان این رویکرد را با جدیت دنبال می‌کنیم.
وی مهم‌ترین برنامه استان در حوزه مدیریت انرژی را نصب پنل‌های خورشیدی در 580 مدرسه دولتی عنوان کرد و گفت: مدارس سبز یکی از محورهای تحول در دولت چهاردهم است. با اجرای این طرح، علاوه بر کاهش هزینه‌های انرژی، درآمد پایدار برای مدارس ایجاد می‌شود و دانش‌آموزان نیز با مفاهیم انرژی پاک و اقتصاد مقاومتی به‌صورت عملی آشنا می‌شوند.
وی همچنین از افزایش سقف تسهیلات فرهنگیان از 80 میلیارد تومان به 100 میلیارد تومان خبر داد و افزود: این اقدام در راستای تقویت معیشت فرهنگیان و حمایت از نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی آموزش و پرورش انجام شده است.
فرح‌بخش از واریز بیش از 200 میلیارد تومان به حساب مدارس شبانه‌روزی خبر داد و گفت: این مدارس نقش مهمی در پوشش تحصیلی مناطق کم‌برخوردار دارند و تأمین به‌موقع منابع مالی، کیفیت خدمات آموزشی و رفاهی دانش‌آموزان را افزایش می‌دهد.
وی با اشاره به برنامه استان برای ایجاد درآمد پایدار عنوان کرد: 30 میلیارد تومان برای تجاری‌سازی فضاهای آموزشی تأمین شده و تاکنون عملیات اجرایی 80 واحد تجاری آغاز شده است. این طرح‌ها به مدارس کمک می‌کند بدون وابستگی کامل به بودجه دولتی، بخشی از هزینه‌های خود را تأمین کنند.
نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده می‌شود.
هنوز نظری منتشر نشده است.