افزایش حقوق اساتید و کارکنان دانشگاه دچار تبعیض نشده است
متن کامل این نامه به شرح ذیل است:
«متاسفانه پس از آنکه ترمیم حقوق حدود 55 درصدی برای اعضای هیات علمی دانشگاه انجام شد، برخی فعالان صنفی کارمندان وزارت علوم اقدام به نشر اکاذیب در مورد دستمزد اعضای هیات علمی و اختلاف دستمزد آن ها با کارمندان وزارت علوم کردند.بر همین مبنا ذکر پاره ای توضیحات در این خصوص ضروری است.
اولا در 20 سال گذشته دستمزد اعضای هیئت علمی دانشگاه 16 برابر افزایش یافته در حالی که دستمزد کارمندان دولت حدود 51 برابر افزایش یافته است.
ثانیا همین الان و پس از ترمیم حقوق و افزایش سالیانه ی دستمزد اعضای هیات علمی، حقوق یک عضو هیات علمی که حدودا در سن 33 تا 38 سالگی استخدام میشود حدود 50 میلیون تومان است در حالی که دستمزد نیروی شرکتی دانشگاه که ممکن است در بخش نگهبانی یا خدماتی دانشگاه فعالیت کند با احتساب اضافه کاری حدود 40 تا 50 میلیون تومان است.اعضای هیئت علمی دانشگاه امنیت شغلی جدی ندارند زیرا اگر تعداد خاصی مقاله منتشر نکنند و سایر امتیازات اجرایی و آموزشی را به دست نیاورند، پایه نگرفته و پس از 3 سال در معرض اخراج قرار می گیرند.
ثالثا اعضای هیئت علمی دانشگاه چیزی به نام اضافه کاری ندارند، صرفا می توانند واحد حق التدریس ساعتی 100 هزار تومانی اخذ کنند (که مبلغ آن از مبلغ اضافه کاری کارگران محترم کارخانه ها کمتر است) که همین مبلغ با فاصله ی 5 ماه تا یک سال پس از انجام کار توسط دانشگاه پرداخت میشود.
همچنین لازم است در خصوص فرآیند پیچیده استخدام به عنوان عضو هیات علمی توضیحاتی داده شود: اعضای هیئت علمی دانشگاه پس از اخذ مدرک دکتری و گذشتن از فیلترهای پیچیده ی متعدد، به طور متوسط در سن 36 سالگی به عنوان عضو هیئت علمی استخدام میشوند و با توجه به اینکه عمر خود را صرف علم اندوزی می کنند پیش از استخدام نیز درآمد جدی ندارند.
این در حالی است که سایر کارمندان دولت عموما از حدود 23 سالگی استخدام می شوند و برهمین مبنا حدود 13 سال جلوتر از اعضای هیات علمی دستمزد دریافت می کنند. همین مساله موجب می شود وضعیت مالی سایر کارمندان دولت در سن 36 سالگی از عضو هیات علمی که تازه در 36 سالگی امکان کسب درآمد دارد بهتر باشد.
از سوی دیگر صرف داشتن مدرک دکتری برای استخدام به عنوان عضو هیات علمی کافی نیست و نیاز است صلاحیت علمی فرد متقاضی توسط گروه آموزشی تایید شود. با توجه به این مساله بطور متوسط از هر 100 نفری که مدرک دکتری دارند یک نفر شانس این را دارد که به عنوان عضو هیات علمی استخدام شود.
از سوی دیگر اعضای هیئت علمی تضمین کنندگان اصلی پیشرفت و آینده ی جامعه هستند، چنانچه پیشرفت های کشور در صنایع دفاعی، تولید دارو، نانو و … مدیون تلاش های این قشر فرهیخته است. متاسفانه سالها با تصویب افزایش حقوق پلکانی در سالهای اخیر، افزایش دستمزد اعضای هیات علمی در قیاس با سایر کارکنان دولت بسیار کمتر بود، حتی در سال 1400 حدود 30 درصد از حقوق این قشر نخبه، توسط سازمان برنامه و بودجه کسر شد. از طرفی اعضای هیئت علمی رفاهیات و تسهیلات خاصی نداشته و مبلغی را به عنوان خارج از حکم نیز دریافت نمی کنند.
این مساله در سالهای اخیر باعث مهاجرت روز افزون اعضای هیئت علمی دانشگاه شده چرا که حتی کشورهای همسایه حاضرند بیش از ده برابر این دستمزد را به آنها پرداخت کنند.تا اواخر اسفند ماه سال 1404، دستمزد یک عضو هیئت علمی که در 36 سالگی استخدام می شود 25 میلیون تومان بود و این ترمیم حقوق قانون مصوب یک ماه پیش از آغاز جنگ رمضان بود و صرفا ابلاغ آن در زمان جنگ صورت گرفت (ضمن اینکه دو سال بود آقای دکتر محمدرضا عارف، کمیسیون آموزش مجلس و فعالان صنفی اساتید دو سال است پیگیر آن بوده و برایش تلاش میکنند).
مساله نهایی این است که حتی با اعمال افزایش اخیر، دریافتی اعضای هیئت علمی با چند سال سابقه، از دریافتی برخی کارگران شرکتهای خصوصی پایین تر است. در حقیقت آنچه تحت عنوان افزایش حقوق اعضای هیات علمی از آن یاد می شود، در حقیقت ترمیم حقوق و جبران بخشی از عقب ماندگی دستمزد این قشر فرهیخته از دستمزد سایر اقشار حقوق بگیر است.
متاسفانه مدتی است عدهای میگویند اعضای هیئت علمی بین 100 تا 200 میلیون تومان دستمزد دریافت میکنند یا اینکه اعضای هیئت علمی نقشی در توسعه و پیشرفت کشور ندارند. در حالی که اصلا اینطور نیست.
سوال بنیادی این است: اگر اعضای هیئت علمی نقشی در توسعه و پیشرفت کشور ندارند چرا آمریکا و اسرائیل پروژه ترور فیزیکی اساتید و دانشمندان ایرانی را آغاز کردند؟ چرا در جنگ رمضان یکی از مهمترین اهداف نظامی دشمن دانشگاه ها بود؟لازم است مسئولین کشور و نیروهای امنیتی هشیار باشند، آمریکا و اسرائیل در کنار ترور فیزیکی اساتید و نخبگان کشور، مدتهاست ترور شخصیتی و معیشتی اعضای هیئت علمی را آغاز کردند و با لیدرهای برخی از تشکلهای صنفی که در پوشش فعالیتهای صنفی، به جای پیگیری منافع صنف خودشان، اساتید و نخبگان کشور را تخریب میکنند.
نکته پایانی: طبق گزارش معاون اداری و مالی دانشگاه اصفهان میانگین افزایش حقوق کارمندان وزارت علوم با احتساب رفاهیات نسبت به پارسال 67 درصد افزایش یافته و حداقل حقوق کارمندان این وزارتخانه 20 درصد افزایش یافته است. میانگین افزایش حقوق اعضای هیئت علمی هم تقریبا همین حدود است، پس اساسا تبعیض یا بی عدالتی رخ نداده است.»