غیبت مدیران در شورای ایثار کردستان
اما در جلسه امروز شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت استان کردستان، آنچه بیش از مصوبات و گزارشها به چشم آمد، جای خالی برخی مدیرانی بود که انتظار میرفت برای ادای احترام به مقام شهدا و پاسخگویی درباره وظایف دستگاه خود، شخصاً حضور داشته باشند.
جلسهای که موضوع آن خانوادههای شهدا، فرهنگ ایثار و شهادت، ساماندهی گلزار شهدا، تکریم ایثارگران و پیگیری مطالبات کسانی بود که عزیزترین سرمایه زندگی خود را تقدیم امنیت کشور کردهاند، اما تنها سه مدیر حاضر و بسیاری از مدیران دستگاههای اجرایی استان ترجیح دادند در این نشست حضور نداشته باشند و نمایندگان خود را راهی جلسه کنند؛ نمایندگانی که در بسیاری از موارد نه اختیار تصمیمگیری داشتند و نه اطلاعات کافی برای ارائه گزارش.
جلسهای برای شهدا؛ اما بدون حضور برخی مدیران
تلخی ماجرا از همان ابتدای جلسه آغاز شد، جایی که سردار حسن عسکری، جانشین فرمانده سپاه بیتالمقدس کردستان با صراحت از غیبت مدیران گلایه کرد و گفت: شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت جلسهای معمولی نیست که مدیران آن را به نماینده بسپارند؛ چرا که تصمیمات این حوزه نیازمند حضور، اراده و مسئولیتپذیری مدیران است.
وی تأکید کرد که وقتی مدیران در چنین جلساتی حضور ندارند، خروجی آن گاهی به مصوباتی تبدیل میشود که ضمانت اجرایی لازم را ندارد و مشکلات خانوادههای شهدا همچنان باقی میماند.
این گلایه تنها محدود به جانشین فرمانده سپاه نبود؛ استاندار و معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان نیز از نبود مدیران در جلسهای با این اهمیت انتقاد کرد و خواستار حضور شخص مدیران در نشستهای شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت شد.
درد موزه دفاع مقدس؛ اعتبار هزار میلیاردی و خروج مدیر از جلسه
یکی از موضوعات مهم مطرح شده در جلسه، احداث موزه دفاع مقدس کردستان بود، پروژهای که سالها است به عنوان یک مطالبه فرهنگی مطرح است و اکنون برآورد اولیه آن حدود هزار میلیارد تومان اعلام شده است.
اکبر محمدی، رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان در سخنان خود به این موضوع اشاره کرد و گفت تأمین چنین اعتباری از محل منابع استانی امکانپذیر نیست و باید از ظرفیتهای ملی برای اجرای آن استفاده شود.
اما نکته قابل تأمل اینکه پس از ارائه این توضیحات، رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان به دلیل داشتن جلسهای دیگر، نشست شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت را ترک کرد؛ موضوعی که در نگاه حاضران، نشاندهنده اهمیت ندادن کافی به جلسهای بود که محور آن ترویج فرهنگ شهادت و پیگیری مطالبات جامعه ایثارگری است.
غیبت متولیان فرهنگی؛ وقتی صندلی فرهنگ خالی ماند
تلختر از همه غیبت برخی مدیران دستگاههای فرهنگی استان بود، دستگاههایی که ذاتاً باید پرچمدار ترویج فرهنگ ایثار و شهادت باشند.
در بخشی از جلسه زمانی که نوبت به ارائه گزارش ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی و حوزه هنری رسید، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان پرسید: مدیران این دستگاهها که غایب هستند، آیا نمایندهای برای ارائه گزارش حضور دارد؟
نماینده حاضر نیز که از جزئیات اقدامات دستگاه خود اطلاع کافی نداشت، پاسخ روشنی ارائه نکرد و در نهایت معاون استاندار کردستان با گلایه گفت: «بس است، فهمیدم».
همین جمله کوتاه گویای عمق یک مسئله بود، اینکه چگونه ممکن است متولیان اصلی فرهنگ در جلسهای با موضوع ایثار و شهادت حضور نداشته باشند و نماینده آنان نیز از عملکرد دستگاه خود بیاطلاع باشد.
نمایندهای بدون اطلاع
یکی دیگر از صحنههای قابل تأمل جلسه توضیحات نماینده راه و شهرسازی استان بود، نمایندهای که اعلام کرد شب گذشته از تهران بازگشته و به او اطلاع دادهاند که صبح در جلسه استانداری حضور پیدا کند.
وی صراحتاً اعلام کرد که اطلاعات کاملی از موضوعات مطرح شده ندارد و حتی درباره طرح سپاس و دیدار با خانوادههای شهدا نیز توضیح داد که مدیرکل به دلیل مسئولیتها و مشغلهها فرصت حضور در این دیدارها را ندارد.
این در حالی است که انتظار میرود مدیران دستگاهها در موضوعی مانند تکریم خانواده شهدا، خودشان شخصاً در میدان حضور داشته باشند، نه اینکه نمایندهای بدون اختیار و اطلاع کافی به جلسه اعزام شود.
جلسه تصمیمگیری با نمایندگان بدون اختیار
مشکل اصلی تنها غیبت مدیران نبود، مسئله مهمتر حضور نمایندگانی بود که در بسیاری از موارد اختیار تصمیمگیری نداشتند.
وقتی موضوعاتی مانند تأمین زمین برای ایثارگران، ساماندهی گلزار شهدا، دیدار با خانواده شهدا و اجرای مصوبات مطرح شد، بسیاری از نمایندگان حاضر امکان ارائه پاسخ قطعی یا اعلام تعهد اجرایی نداشتند.
در واقع جلسهای که باید محل تصمیمگیری مدیران باشد، به نشستی برای شنیدن گزارشهای ناقص تبدیل شده بود.
چرا مدیران برای شهدا وقت ندارند؟
سؤال اساسی اینجاست؛ چرا جلسهای که تنها 4 بار در سال – به صورت فصلی برگزار میشود و موضوع آن خانوادههایی هستند که برای امنیت امروز کشور عزیزترین داشتههای خود را تقدیم کردهاند- با غیبت مدیران مواجه میشود؟
آیا حضور در چنین جلسهای یک وظیفه اداری است یا ادای دین اخلاقی و انسانی به شهد؟
مدیرانی که امروز بر صندلیهای مدیریتی تکیه زدهاند، باید بدانند اعتبار و آرامش همین جایگاهها، مرهون فداکاری کسانی است که از جان خود گذشتند. حضور در شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت نه یک تشریفات اداری، بلکه حداقل ادای احترام به صاحبان اصلی این انقلاب و نظام است.
اگر مسئولان استانی به جایگاه رفیع شهدا و فرهنگ ایثار و شهادت باور عملی دارند، باید در شیوه ارزیابی عملکرد مدیرانی که در قبال این فرهنگ مسئولیت دارند تجدیدنظر کنند؛ مدیری که برای جلسهای با محوریت خانواده شهدا وقت ندارد، مدیری که نمایندهای بدون اختیار و اطلاع راهی نشست میکند و مدیری که مهمترین جلسات مرتبط با شهدا را در اولویت کاری خود قرار نمیدهد، چگونه میتواند پرچمدار خدمت در نظامی باشد که همه ظرفیتها، اعتبارها و جایگاههای مدیریتی آن به برکت خون همین شهدا به دست آمده است؟ حفظ صندلی مدیریت، امتیاز نیست، امانتی است که شهدا برای ما به یادگار گذاشتهاند و بیتفاوتی نسبت به صاحبان این امانت، نیازمند بازنگری جدی در ادامه مسئولیتها است.
اکنون انتظار میرود استانداری کردستان و دستگاههای نظارتی موضوع را جدی دنبال کنند تا جلسات مرتبط با شهدا، قربانی مشغلههای اداری و اولویتهای فرعی نشود، چرا که فرهنگ ایثار و شهادت با بخشنامه حفظ نمیشود، با حضور، مسئولیتپذیری و عمل مدیران زنده میماند.
گلایه از حل نشدن مشکل مسکن خانوادههای شهدا/انتقاد از عدم حضور مدیران