بررسی تخصیص زمین مناسب برای تهیه مسکن کارکنان شریف

به گزارش بخش سیاسی وبانگاه به نقل از گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم، مراسم گرامیداشت کارکنان دانشگاه به مناسبت روز کارمند، با حضور رئیس دانشگاه، معاون اداری و مالی، مدیر سرمایه انسانی، مدیر اداره رفاه و جمعی از کارکنان دانشگاه، در سالن آمفی‌تئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد برگزار شد.

در این مراسم، ضمن قدردانی از تلاش‌ها و همراهی کارکنان در پیشبرد امور دانشگاه صنعتی شریف، گزارشی از عملکرد و برنامه‌های دانشگاه ارائه و برنامه‌هایی همچون پخش کلیپ خاطرات کارکنان و بازنشستگان، اجرای موسیقی زنده و نشست پرسش و پاسخ برگزار شد.

در ابتدای این مراسم، محمد وصال، معاون اداری و مالی دانشگاه صنعتی شریف، با قدردانی از تلاش‌های کارکنان، نقش هر یک از همکاران را در پیشبرد امور دانشگاه مهم و اثرگذار دانست و گفت: تمامی افرادی که در دانشگاه حضور دارند، حلقه‌های زنجیره‌ای هستند که امور دانشگاه را به پیش می‌برند و اگر هر کدام نباشند، کار دانشگاه پیش نخواهد رفت.

وی با اشاره به شرایط کشور و دشواری‌های اقتصادی، بر ضرورت بازنگری در فرایندها و سامانه‌های دانشگاه تأکید کرد و افزود: در تلاش هستیم فرایندها و مکانیزم‌ها بهبود یافته و به بهترین شکل ساماندهی شوند تا بتوانیم با بهره‌وری بیشتر، درآمدزایی را تقویت کرده و فعالیت‌ها را با سرعت بیشتری پیش ببریم.

معاون اداری و مالی دانشگاه همچنین با تأکید بر اهمیت معیشت کارکنان اظهار داشت: دغدغه اصلی ما معیشت همکاران است. در تلاشیم منابع جدیدی به دست آوریم تا به بهترین نحو هزینه شود.

وصال در ادامه با ارائه گزارشی از وضعیت مالی دانشگاه، بودجه عمومی دانشگاه در سال گذشته را 1247 میلیارد تومان اعلام کرد و گفت درآمدهای اختصاصی و فعالیت‌های ارتباط با صنعت نیز حدود 1200 میلیارد تومان بوده است. وی با اشاره به جایگاه دانشگاه صنعتی شریف در حوزه ارتباط با صنعت افزود بخش قابل توجهی از این درآمدها صرف خرید تجهیزات، اجرای پروژه‌ها و هزینه‌های مرتبط با فعالیت‌های دانشگاه می‌شود.

وی همچنین با اشاره به سهم قابل توجه حقوق و هزینه‌های جاری در مخارج دانشگاه، بر ضرورت مدیریت منابع و ایجاد درآمدهای پایدار تأکید کرد.

وصال درباره وضعیت قراردادها و نظام پرداخت کارکنان نیز گفت: در زمینه تنوع قراردادها، به موازنه و هماهنگی بهتری در نظام پرداخت‌ها رسیده‌ایم. وی همچنین بر توجه به عدالت، بهره‌وری و رضایت‌مندی شغلی کارکنان تأکید کرد.

معاون اداری و مالی دانشگاه در پایان، ضمن تشکر از کارکنان، ابراز امیدواری کرد با تأمین منابع جدید، امکان بهبود و افزایش پرداخت‌ها متناسب با تلاش و خدمات همکاران فراهم شود.

پیگیری مسکن کارکنان و سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی در دستور کار دانشگاه است

در ادامه این مراسم، مسعود تجریشی، رئیس دانشگاه صنعتی شریف، با اشاره به جمعیت بیش از 30 هزار نفری دانشگاه، شریف را جامعه‌ای بزرگ، پویا و منسجم توصیف کرد و گفت: همگی ما اعضای یک خانواده‌ایم و باید در کنار هم تلاش کنیم تا محیطی پویاتر، شاداب‌تر و صمیمی‌تر بسازیم.

وی با تأکید بر اهمیت ارتباط مستمر و شفاف میان مدیریت و کارکنان افزود: ارتباط مستمر، شفاف و صادقانه در شرایط فعلی، اصلی‌ترین نیاز ما برای گره‌گشایی از مسائل است.

رئیس دانشگاه با تأکید بر اینکه دغدغه‌ها و مطالبات کارکنان بحق است، اظهار داشت: مدیریت دانشگاه با اشراف کامل به محدودیت‌های موجود در کشور، دغدغه‌ها و گلایه‌ها را می‌شنود و خود را متعهد به پیگیری آن‌ها می‌داند. شرمنده تک‌تک همکاران هستیم که به دلیل مقدورات محدود فعلی نمی‌توان به تمام خواسته‌ها به‌یکباره پاسخ داد، اما شفافیت و همکاری متقابل مسیر حل مشکلات را هموار می‌سازد.

وی تأمین مسکن کارکنان را یکی از اولویت‌های دانشگاه عنوان کرد و افزود: بررسی دارایی‌ها و اراضی دانشگاه و تخصیص زمین مناسب برای استفاده حداکثری در جهت رفاه کارکنان در دستور کار قرار دارد.

رئیس دانشگاه همچنین از رایزنی با نهادها و وزارتخانه‌های مرتبط برای تأمین زمین، منابع مالی و تسهیلات بانکی خبر داد و ابراز امیدواری کرد با پیگیری این موضوع، بخشی از دغدغه کارکنان در حوزه مسکن و معیشت برطرف شود.

تجریشی در بخش دیگری از سخنان خود، آموزش و توانمندسازی کارکنان را از دیگر اولویت‌های دانشگاه دانست و خاطرنشان کرد: سرمایه‌گذاری روی سرمایه انسانی، اصلی‌ترین رکن توسعه دانشگاه است. وی افزود با پییگری‌های انجام شده توسط مدیریت سرمایه انسانی برنامه‌های آموزشی متنوعی برای رشد و ارتقای حرفه‌ای همکاران پیش‌بینی شده است.

در بخش دیگری از این مراسم، سعید رضایی، مدیر سرمایه انسانی دانشگاه صنعتی شریف، به ارائه گزارشی از عملکرد این مجموعه پرداخت و مهم‌ترین اقدامات، فعالیت‌ها و برنامه‌های انجام‌شده در حوزه سرمایه انسانی را تشریح کرد.

وی در این گزارش، به اقدامات مدیریت سرمایه انسانی در زمینه‌های مرتبط با کارکنان و برنامه‌های این مجموعه برای بهبود فرایندهای حوزه سرمایه انسانی اشاره کرد.

طرح دغدغه‌ها و گفت‌وگوی صریح کارکنان با مسئولان دانشگاه

در بخش پایانی این مراسم، کارکنان در فضایی بدون واسطه، پرسش‌ها، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره موضوعاتی از جمله معیشت، مسکن، رفاهیات، بیمه و سایر مسائل مرتبط با حوزه کارکنان مطرح کردند و مسئولان دانشگاه نیز به بیان دیدگاه‌ها و پاسخ به دغدغه‌های مطرح‌شده پرداختند.