سرمایه‌گذاری 75 میلیون دلاری در معدن طلای تفتان+ فیلم
.
وی افزود: فعالیت این مجموعه تاکنون زمینه اشتغال حدود 750 نفر را فراهم کرده است که به گفته وی، حدود 90 درصد نیروهای شاغل از نیروهای بومی منطقه هستند. جذب نیروهای محلی در کنار جامعه‌پذیری و مهارت‌آموزی، از رویکردهای اصلی شرکت برای تقویت پیوند با جامعه میزبان بوده است.
برنامه‌ریزی برای ایجاد 30 هزار فرصت شغلی در منطقه
نوری با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای معدن طلای مادوفتی و کارخانه صدر تفتان تصریح کرد: با اجرای طرح‌های آتی، ظرفیت ایجاد حدود 5 هزار فرصت شغلی مستقیم و بیش از 25 هزار فرصت شغلی غیرمستقیم در منطقه پیش‌بینی شده است.
مدیرعامل شرکت توسعه معادن پارس تامین ادامه داد: توسعه فعالیت‌های معدنی و صنعتی زمانی می‌تواند اثرگذاری ماندگاری داشته باشد که علاوه بر اشتغال، به توانمندسازی نیروی انسانی و کاهش آسیب‌های اجتماعی نیز کمک کند. از این رو، در کنار جذب نیروهای بومی، اقداماتی در حوزه آموزش، حمایت از دانشجویان و کمک به ایجاد فرصت‌های مهارت‌آموزی دنبال شده است.
وی با اشاره به برخی اقدامات اجتماعی این مجموعه در منطقه گفت: حمایت از دانش‌آموزان بازمانده از تحصیل، پشتیبانی از فعالیت‌های آموزشی و کمک به توسعه زیرساخت‌های مورد نیاز مردم از جمله محورهایی است که در کنار فعالیت اقتصادی مورد توجه قرار گرفته است.
پیش‌بینی سرمایه‌گذاری بلندمدت در تفتان
نوری از برنامه‌ریزی برای توسعه بلندمدت فعالیت‌های شرکت در منطقه خبر داد و اظهار داشت: بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، در افق 10 سال آینده امکان سرمایه‌گذاری در حدود یک‌ونیم تا 2 میلیارد دلار در این منطقه پیش‌بینی شده است.
وی افزود: برنامه راهبردی و توسعه‌ای شرکت تدوین و تصویب شده و اجرای آن به تامین منابع مالی و پیشبرد طرح‌های توسعه‌ای وابسته است. در این مسیر، علاوه بر افزایش ظرفیت فعالیت‌های معدنی و صنعتی، ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار و تقویت توان اقتصادی منطقه نیز دنبال می‌شود.
مدیرعامل شرکت توسعه معادن پارس تامین با اشاره به جایگاه این مجموعه در ساختار اقتصادی کشور خاطرنشان کرد: شرکت‌های وابسته به مجموعه تامین اجتماعی، علاوه بر فعالیت اقتصادی و تولید، مسئولیت مهمی در حفظ و تقویت منابع و دارایی‌هایی دارند که پشتوانه تعهدات این مجموعه به ذی‌نفعان و بازنشستگان است. از این منظر، تداوم سرمایه‌گذاری و استفاده بهینه از منابع باید در کنار توجه به مسئولیت‌های اجتماعی دنبال شود.
پایش مستمر زیست‌محیطی در مراحل اجرای طرح
نوری با اشاره به الزامات زیست‌محیطی فعالیت‌های معدنی گفت: اجرای طرح‌های معدنی مستلزم طی مراحل قانونی و دریافت مجوزهای لازم است و ارزیابی آثار و مخاطرات زیست‌محیطی، بخشی از فرایند بررسی و صدور مجوز به شمار می‌رود.
وی ادامه داد: در این فرایند، ابعاد مختلف طرح و ریسک‌های احتمالی آن بررسی می‌شود و متقاضی باید تمهیدات لازم را برای مدیریت و کاهش مخاطرات زیست‌محیطی پیش‌بینی کند. پس از آن نیز رعایت الزامات محیط زیست در مراحل احداث، اجرا و بهره‌برداری اهمیت دارد.
مدیرعامل شرکت توسعه معادن پارس تامین افزود: پایش‌های زیست‌محیطی در دوره‌های زمانی مشخص، از جمله به‌صورت ماهانه و فصلی، در حوزه‌هایی مانند آب، خاک و هوا انجام می‌شود و نتایج این پایش‌ها در چارچوب ضوابط مربوطه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
وی تصریح کرد: در صورت مشاهده تخلف یا ایجاد تغییرات نامطلوب زیست‌محیطی، دستگاه‌های نظارتی می‌توانند مطابق مقررات اقدام کنند و در صورت تداوم تخلف، برخوردهای قانونی تا توقف فعالیت پروژه را در پی داشته باشد. رعایت الزامات زیست‌محیطی موضوعی است که باید در تمام مراحل اجرای طرح جدی گرفته شود.
هزینه‌کرد 50 میلیارد تومانی در حوزه مسئولیت اجتماعی
نوری با اشاره به اقدامات مسئولیت اجتماعی شرکت در سیستان و بلوچستان اظهار داشت: این مجموعه پیش از آغاز بهره‌برداری نیز اجرای برنامه‌های مسئولیت اجتماعی را شروع کرد؛ در حالی که حدود چهار سال تا بهره‌برداری معدن و کارخانه مادوفتی فاصله وجود داشت.
وی افزود: فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکت در چهار محور آموزش، بهداشت، زیرساخت و محیط زیست تعریف شده است و طی سال‌های گذشته حدود 50 میلیارد تومان در این حوزه‌ها هزینه شده است. برای سال جاری نیز بودجه‌ای برای تداوم و توسعه این اقدامات اختصاص یافته است.
مدیرعامل شرکت توسعه معادن پارس تامین با تاکید بر اهمیت آثار اجتماعی فعالیت‌های اقتصادی گفت: اشتغال‌زایی برای نیروهای بومی، ایجاد زیرساخت‌ها و فراهم‌کردن امکانات مورد نیاز مردم از جمله اقداماتی است که می‌تواند به افزایش مشارکت جامعه محلی و تقویت آثار مثبت فعالیت‌های معدنی در منطقه کمک کند.
تصویب 20 همت برای طرح‌های توسعه‌ای
نوری با تشریح برنامه تامین مالی طرح‌های توسعه‌ای شرکت اظهار داشت: برای طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای سه سال آینده، حدود 20 همت اعتبار در مجموعه تامین اجتماعی، شستا و شرکت‌های مرتبط به تصویب رسیده است.
وی افزود: تامین منابع مالی این برنامه‌ها به ترکیبی از منابع داخلی و روش‌های تامین مالی بیرونی وابسته است. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، بخشی از هزینه‌ها باید از محل سود شرکت تامین شود و برای بخش دیگر نیز روش‌هایی مانند فروش دارایی‌ها، افزایش سرمایه از محل آورده سهامداران و استفاده از تسهیلات بانکی در نظر گرفته شده است.
مدیرعامل شرکت توسعه معادن پارس تامین خاطرنشان کرد: میزان سود و سهم نهایی آن در تامین مالی طرح‌های توسعه‌ای، پس از مشخص‌شدن عملکرد مالی شرکت در پایان سال روشن‌تر خواهد شد؛ با این حال، تصویب منابع برای برنامه‌های توسعه‌ای، زمینه برنامه‌ریزی و پیگیری اجرای پروژه‌ها را فراهم کرده است.
وی تاکید کرد: هدف از توسعه فعالیت‌های معدنی و صنعتی در تفتان، علاوه بر افزایش سرمایه‌گذاری و ظرفیت تولید، گسترش اشتغال، تقویت توانمندی‌های محلی و ایجاد آثار اقتصادی و اجتماعی پایدار برای منطقه است.