به گزارش بخش استان‌ها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از یزد، مجید دهقانی‌زاده، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، در چهارمین نشست شورای راهبری تحول اداری استان با تأکید بر ضرورت بازنگری در ساختارهای سنتی، چابک‌سازی نظام اداری را از الزامات پاسخگویی به مطالبات روز مردم دانست.
این نشست به ریاست استاندار یزد و با حضور مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اعضای شورا در سالن اندیشه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار شد.
در این نشست، روند استقرار دستگاه‌های اجرایی در مجتمع‌های اداری شهرستان‌های تازه‌تأسیس زارچ و مروست بررسی و طرح جایزه استانی فرهنگ سازمانی با عنوان «یزد متعالی» تصویب شد.
دهقانی‌زاده با اشاره به تغییر الگوهای مدیریتی و دگرگونی انتظارات مردم اظهار داشت: ساختارهای سنتی و مرسوم اداری دیگر پاسخگوی حجم گسترده امور و نیازهای جامعه نیستند و بازنگری اساسی در ساختارها و شیوه‌های اجرایی دستگاه‌ها ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.
وی افزود: دستگاه‌های اجرایی باید با اصلاح فرآیندها و افزایش کارایی، زمینه خدمت‌رسانی بهتر به مردم را فراهم کنند و تصمیم‌سازی‌ها و اجرای مصوبات نیز باید در مسیر رفع مشکلات و تأمین منافع عمومی باشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد تمرکززدایی و تسهیل دسترسی شهروندان به خدمات دولتی را از دیگر محورهای تحول اداری دانست و گفت: استقرار نظام‌مند دستگاه‌های اجرایی در مجتمع‌های اداری زارچ و مروست، گامی مهم برای دسترسی آسان‌تر مردم به خدمات، کاهش هزینه‌های عمومی و افزایش رضایتمندی مراجعان است.
دهقانی‌زاده همچنین تقویت ارزش‌های اخلاقی در نهادهای اداری، چابک‌سازی بدنه کارشناسی و استفاده بهینه از ظرفیت‌های استان را از محورهای تحول اداری عنوان کرد و افزود: این اهداف از طریق اجرای سند تحول اداری و طرح‌هایی مانند جایزه «یزد متعالی» دنبال می‌شود.
وی با اشاره به اهداف راه‌اندازی این جایزه خاطرنشان کرد: نهادینه‌سازی ارزش‌های اخلاقی، ارتقای سلامت اداری، ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری و ایجاد فضای رقابتی سازنده میان دستگاه‌های اجرایی، از اهداف اصلی این طرح است که می‌تواند به تحقق سند تحول و برنامه‌های توسعه‌ای استان کمک کند.
نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده می‌شود.
هنوز نظری منتشر نشده است.