به گزارش بخش استانها در وبانگاه به نقل از خبرگزاری تسنیم از شیراز، در شرایطی که روابط عمومی در بسیاری از سازمانها همچنان میان «اداری بودن» و «حرفهای بودن» گرفتار است، شکلگیری ترکیبی تازه از تجربه رسانهای، دانش دانشگاهی و شناخت عمیق از زیستبوم ارتباطی فارس، افقی متفاوت را پیش روی فعالان این حوزه ترسیم کرده است؛ افقی که در آن روابط عمومی از حاشیه تشریفات به متن راهبردی سازمانها منتقل میشود و مدیریت روایت، بحران و ارتباطات دیجیتال، به جای انتشار صرف اطلاعیه، هسته اصلی فعالیتها را تشکیل میدهد.
بر اساس حکم انجمن روابط عمومی ایران، سجاد خسروانیان بهعنوان رئیس نمایندگی انجمن روابط عمومی ایران در استان فارس منصوب شد و همچنین پویا (محمد) محسنی، حسنعلی رحمانیان، محمد شجاعی، ابوذر پاریزی و حسین غلامزاده بهعنوان اعضای هیئترئیسه این نمایندگی در استان فارس انتخاب شدند.
این انتصاب با هدف گسترش فعالیتهای حرفهای انجمن روابط عمومی ایران در استانها و توسعه تعامل میان متخصصان، مدیران و فعالان این حوزه انجام گرفته است.
سجاد خسروانیان (رئیس نمایندگی) مدرس دانشگاه و دارای مدرک تحصیلات تکمیلی در رشتههای ارتباطات و مطالعات فرهنگی و رسانه. از سوابق وی میتوان به فعالیت در روابط عمومی دستگاههای اجرایی استان تهران، دبیری شورای هماهنگی روابط عمومیهای جنوب شرق تهران، مدیریت روابط عمومی فرمانداری قرچک، عضویت در شورای اطلاعرسانی استانهای تهران، مازندران و فارس، مشاوره استانداران فارس و مازندران، مدیریت روابط عمومی صندوق ملی اشتغال و کارآفرینی ایثارگران، مدیریت روابط عمومی ورزش و جوانان تهران، مدیریت جشنوارههای ملی و بینالمللی، عضویت در کمیته تبلیغات ستاد انتخابات کشور، عضویت در هیئت مؤسس انجمن سواد رسانهای ایران، مدیرکلی اخبار داخلی ایرنا، سردبیری استانهای ایرنا، مدیریت ایرنا در فارس و مازندران و مدیرمسئولی نشریات تخصصی «ایران فراگیر»، «سواد رسانهای» و «سرزمین پارس» اشاره کرد.
پویا (محمد) محسنی از چهرههای شناختهشده حوزه رسانه و روابط عمومی فارس با 20 سال سابقه فعالیت. عضویت در شورای اطلاعرسانی استان فارس، مسئولیت روابط عمومی معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری، مشاور رسانهای استانداران سابق، سردبیری و نشر چندین نشریه، و مدیریت اجرایی هفته فرهنگی ایران در ترکمنستان از سوابق وی است.
حسنعلی رحمانیان با 28 سال سابقه حرفهای و تخصصی در حوزه روابط عمومی، در حال حاضر مدیر روابط عمومی ادارهکل صنعت، معدن و تجارت (صمت) استان است و سابقه فعالیت به عنوان خبرنگار و مدیر رسانه را نیز در کارنامه دارد.
ابوذر پاریزی مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز و از فعالان باسابقه با 15 سال سابقه فعالیت در این حوزه.
محمد شجاعی: دانشآموخته کارشناسی مهندسی صنایع، کارشناس ارشد مهندسی صنایع (مدیریت سیستم و بهرهوری)، کارشناس ارشد روابط بینالملل دانشگاه شیراز و دانشجوی دکتری روابط بینالملل دانشگاه تهران. عضویت همکار در دفتر مطالعات چین و شرق آسیا دانشگاه شیراز، همکاری در امور بینالملل استانداری فارس و مشاورت امور جوانان دستیار رئیسجمهور در پیگیری طرحهای خاص از سوابق اوست.
حسین غلامزاده: از فعالان شاخص حوزه صنعت در فضای ملی و بینالمللی، دانشجوی دکتری مهندسی برق و نماینده رسمی اتاقهای بازرگانی که همواره بهعنوان تسهیلگر در توسعه فعالیتهای تخصصی روابط عمومی نقشآفرینی کرده است.
محورهای فعالیت و برنامههای پیشرو
بر اساس برنامههای اعلامشده، توسعه شبکه حرفهای فعالان روابط عمومی استان فارس، برگزاری نشستهای تخصصی و کارگاههای آموزشی، انتقال تجربههای حرفهای و تقویت ارتباط میان دانشگاهها، رسانهها و سازمانهای استان از مهمترین محورهای فعالیت این نمایندگی خواهد بود.
همچنین توجه به تحولات نوین این حرفه از جمله هوش مصنوعی، ارتباطات دیجیتال، مدیریت روایت و بحران، مسئولیت اجتماعی و ارتقای جایگاه راهبردی روابط عمومی در سازمانها از دیگر زمینههای فعالیت این تیم است.
پیشبینی میشود فعالیت این نمایندگی زمینهساز گسترش آموزشهای تخصصی، تبادل تجربیات و ارتقای کیفیت فعالیتهای روابط عمومی در دستگاهها و سازمانهای استان فارس باشد.
در همین راستا، روابط عمومی انجمن روابط عمومی ایران در استان فارس طی پیامی از زحمات و تلاشهای مدیران و اعضای هیئترئیسه پیشین و تمامی فعالان ادوار گذشته این انجمن در راستای تثبیت جایگاه آن در استان قدردانی کرد.
در تحلیل این تحول ساختاری میتوان گفت انتصاب تیم جدید نمایندگی انجمن روابط عمومی ایران در فارس، فرصتی مغتنم برای بازتعریف جایگاه روابط عمومی در این استان است؛ فرصتی که اگر با برنامه عملیاتی، آموزش مستمر، شبکهسازی واقعی و پیوند با تحولات جهانی ارتباطات همراه شود، میتواند فارس را از حاشیه به متن تحول ارتباطات حرفهای ایران منتقل کرده و الگویی قابل تکرار برای سایر استانها بسازد.
تجربه نشان داده است که تغییر افراد بدون تغییر رویه به نتیجه پایدار نمیرسد؛ آنچه این دوره را متمایز میکند، نه صرفاً تعدد سوابق، بلکه توان تبدیل سرمایه انسانی به عمل سازمانیافته است؛ انتظاری که فعالان این حوزه در فارس، امیدوارانه اما هوشیارانه آن را دنبال میکنند.





نظرات
نظر شما ثبت شد؛ پس از بررسی، در صورت تأیید نمایش داده میشود.
هنوز نظری منتشر نشده است.