رئیس مرکز ملی بازرسی و ارتقاء سلامت و فوریت‌های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، طولانی بودن زمان رسیدگی به امور را به عنوان مهم‌ترین عامل ناکارآمدی در نظام اداری معرفی کرد و گفت: بازخوردهای بلندمدت نیز از دیگر دلایل این معضل است.

به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس داده‌های منتشر شده در ایسنا، رئیس مرکز ملی بازرسی و ارتقاء سلامت و فوریت‌های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور به علل ناکارآمدی نظام اداری اشاره کرد و گفت: در آسیب‌شناسی انجام شده، مشخص گردید بزرگترین و مهم‌ترین عامل ناکارآمدی، بلندمدت بودن بازخوردها در نظام اداری است.

وی افزود: همچنین، موضوع زمان رسیدگی که مردم نسبت به آن اعتراضات زیادی داشتند، یکی دیگر از دلایل مهم ناکارآمدی نظام اداری محسوب می‌شود.

©‌ وبانگاه به نقل از ایسنا,