فعال کارگری: سازوکار قانونی برای هیاتهای سازش اختلافات کارگری باید مشخص شود
یک فعال حوزه کارگری تشکیل هیاتهای سازش برای حل اختلافات کارگری و کارفرمایی را مشروط به تعیین سازوکار مشخص و در چارچوب قانون دانست و گفت که این هیاتها میتوانند از ارجاع پروندههای ساده به اداره کار جلوگیری کنند.
به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس دادههای منتشر شده در ایسنا، علی اصلانی، فعال حوزه کارگری، از پیشنهاد تشکیل هیاتهای سازش برای حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان استقبال کرد اما بر این نکته تاکید داشت که این استقبال مشروط است.
اصلانی اظهار داشت: این هیاتها میتوانند نقش مؤثری در جلوگیری از ارجاع پروندههای ساده به اداره کار ایفا کنند و از این طریق، از تحمیل زمان و هزینه به کارگران جلوگیری شود.
وی افزود: با این حال، تشکیل این هیاتها باید با تعیین سازوکار مشخص و در چارچوب قانون صورت پذیرد تا بتواند به صورت قانونی و کارآمد عمل کند.
© وبانگاه به نقل از ایسنا,