جزئیات واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارکنان دولت؛ الزام رضایت فرد و عدم وجود سقف انتقال

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که اختصاص مبلغ یک میلیون تومان به کیف پول الکترونیکی کارمندان دولت منوط به رضایت خود فرد است و محدودیتی برای میزان انتقال حقوق به این کیف پول وجود ندارد. این اقدام با هدف توسعه ابزارهای پرداخت خرد و افزایش تاب‌آوری خدمات در شرایط بحرانی صورت می‌گیرد.

به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس داده‌های خبری منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات بخشنامه مربوط به واریز یک میلیون تومان به کیف پول الکترونیکی کارکنان دولت را تشریح کرد. وی با حضور در رادیو اقتصاد، بهره‌گیری از این کیف پول را در توسعه ابزارهای پرداخت خرد و تضمین استمرار خدمات پرداخت در شرایط بحرانی و اختلال اینترنت مؤثر دانست.

احمدیان، معاون مذکور، دلایل اختصاص این مبلغ به کیف پول کارکنان را در چند جنبه بررسی کرد. او توسعه فضای پرداخت و بهره‌گیری از ظرفیت کیف پول در شبکه پرداخت و پلتفرم‌های مرتبط را یکی از این موارد برشمرد. همچنین، وی تاب‌آوری و پایداری خدمات در شرایط اضطراری را عامل دیگری دانست و با استناد به تجربیات بحران‌های اخیر، برنامه‌ریزی برای استمرار خدمات پرداخت در شرایط اضطراری را ضروری خواند.

وی در مقایسه کیف پول مبتنی بر USSD با کارت‌های بانکی، توضیح داد که بسیاری از پلتفرم‌های پرداخت هوشمند به اینترنت وابسته هستند، اما خدمت مورد استفاده در این طرح بر پایه USSD و ابتدایی‌ترین سرویس ارتباطی اپراتورها عمل می‌کند. بنابراین، این خدمت به اینترنت متصل نبوده و صرفاً به اتصال اپراتور وابسته است و برای پرداخت‌های خرد قابل استفاده خواهد بود.

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت تأکید کرد که استفاده از USSD هزینه فنی خاصی به شبکه پرداخت تحمیل نمی‌کند و مغایرت‌های احتمالی تراکنش‌ها ظرف ۲۴ ساعت قابل حل است. او این برداشت را که طرح مذکور نیازمند زیرساخت یا تجهیزات جدید و پرهزینه است، نادرست دانست، چرا که USSD بر پایه ابتدایی‌ترین سرویس ارتباطی اپراتورها فعالیت می‌کند.

احمدیان علت تعیین رقم یک میلیون تومان را در ضرورت فرهنگ‌سازی، توسعه شبکه پذیرندگان و همسو کردن جامعه با این حوزه عنوان کرد. او بیان داشت که واریز سریع حقوق کارمند به کیف پول امکان‌پذیر نیست و مبلغ یک میلیون تومان بر اساس رضایت کارمند تعیین شده و سقفی برای میزان انتقال وجود ندارد. به عبارت دیگر، کارمند می‌تواند تمام یا بخشی از حقوق خود را به کیف پول منتقل کند و یا در صورت عدم تمایل، هیچ مبلغی را منتقل نکند.

وی همچنین از پیش‌بینی ظرفیت کیف پول برای تمامی اقشار جامعه خبر داد و گفت که این ظرفیت صرفاً برای کارکنان دولت طراحی نشده و بانک مرکزی تمهیدات لازم را برای استفاده همگانی از کیف پول ایران فراهم کرده است. فعال‌سازی این کیف پول پیچیده نبوده و از طریق کدهای دستوری امکان‌پذیر است.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه افزود که بسیاری از پلتفرم‌ها کیف پول ایران را فعال کرده و با بانک مرکزی تفاهم‌نامه همکاری دارند. وی حضور این کیف پول در پلتفرم‌ها، تمایل کاربران به استفاده از آن را افزایش می‌دهد، اما بر لزوم اقدامات بیشتر در حوزه فرهنگ‌سازی، اطلاع‌رسانی و پشتیبانی تأکید کرد.

احمدیان درباره میزان استقبال مردم از کیف پول الکترونیکی و بازخوردهای دریافتی گفت که این کیف پول حدود شش تا هفت ماه است که در شبکه بانکی فعال شده، اما ارزیابی دقیق استقبال نیازمند توسعه شبکه پذیرندگی است. وی با اشاره به روال معمول ارزیابی‌های مرحله‌ای در طرح‌های مشابه، افزود که با توسعه شبکه پذیرندگان و امکان استفاده از این خدمت در مراکز مختلف برای پرداخت‌های خرد، میزان استقبال مردم بهتر قابل ارزیابی خواهد بود.

او خاطرنشان کرد که اگر خدمات افزوده کیف پول نیز متناسب با نیازها و در طول زمان افزایش یابد، انتظار می‌رود رغبت مردم برای فعال نگه داشتن و استفاده از آن بیشتر شود. احمدیان همچنین به حرکت نظام پرداخت به سمت ابزارهای جدید اشاره کرد و بیان داشت که نظام پولی و بانکی در صدد ساماندهی و کاهش تعداد کارت‌های بانکی است، چرا که پردازش و نگهداری این تعداد کارت هزینه‌هایی را به شبکه پرداخت تحمیل می‌کند. او تأکید کرد که کشور نیز باید متناسب با تحولات فناوری، زیرساخت‌ها و ابزارهای جدید پرداخت را فراهم کند و ابراز امیدواری کرد که توسعه این زیرساخت‌ها به بهبود خدمات و رفاه بیشتر مردم منجر شود.

©‌ وبانگاه به نقل از yjc, باشگاه خبرنگاران جوان

دکمه بازگشت به بالا