راهاندازی سامانه خوداظهاری برای نیروهای شرکتی؛ گامی در جهت ساماندهی وضعیت شغلی
به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس دادههای خبری منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان، حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور، از آغاز فرآیند جمعآوری اطلاعات نیروهای شرکتی خبر داد. وی با اشاره به پیگیری مطالبات چندساله این گروه از کارکنان، اقدامات صورت گرفته برای ساماندهی وضعیت شغلی نیروهای شرکتی را از اولویتهای مهم سازمان اداری و استخدامی برشمرد. اولین گام در این راستا، ثبت و یکپارچهسازی اطلاعات تمامی نیروهای شرکتی و فراهم آوردن زیرساختهای لازم برای پرداخت متمرکز حقوق و مزایای آنها اعلام شده است.
احمدیان در ادامه تشریح این طرح، افزود: سامانه جمعآوری اطلاعات نیروهای شرکتی طی دو هفته اخیر راهاندازی شده و تمامی دستگاههای اجرایی موظف به ثبت و بهروزرسانی اطلاعات نیروهای شرکتی تحت پوشش خود و همچنین مشخصات شرکتهای طرف قرارداد هستند. این اقدام با هدف ایجاد شفافیت و اطمینان از ثبت صحیح اطلاعات کارکنان صورت گرفته است.
وی یکی از اصلیترین دغدغههای نیروهای شرکتی را اطمینان از ثبت درست اطلاعاتشان توسط دستگاههای اجرایی محل خدمت دانست. بر همین اساس و با تأکید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، فرم خوداظهاری نیروهای شرکتی در درگاه مشارکت الکترونیک راهاندازی شده است. این سازوکار جدید، امکان ارتباط مستقیم این نیروها با سازمان اداری و استخدامی را فراهم میآورد تا بتوانند اطلاعات خود را مستقیماً ثبت نمایند.
نیروهای شرکتی میتوانند با مراجعه به درگاه خدمات یکپارچه دولت (my.gov.ir) یا از طریق لینکی که توسط سازمان اداری و استخدامی منتشر شده است، به فرم خوداظهاری دسترسی یافته و اطلاعات مورد نیاز را وارد کنند. اطلاعات لازم برای ثبت شامل دستگاه محل خدمت، سابقه بیمه، نام شرکت طرف قرارداد، کد کارگاه، مدت سابقه فعالیت در دستگاه، و همچنین بیان دغدغهها، پیشنهادات و چالشهای احتمالی است.
معاون سازمان اداری و استخدامی در پایان تاکید کرد که کلیه اطلاعات ثبتشده در سازمان اداری و استخدامی به صورت متمرکز جمعآوری خواهد شد. پس از تکمیل ثبت اطلاعات توسط دستگاههای اجرایی، اطلاعات خوداظهاری افراد با دادههای ثبتشده در دستگاه محل خدمت تطبیق داده میشود تا صحت اطلاعات تأیید گردد.