تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی از اول مهرماه؛ جزئیات بخشنامه جدید

بر اساس بخشنامه صادر شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعات کاری تمامی دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و واحد‌های ستادی از اول مهرماه تا پایان سال جاری، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین شد. این تغییر با هدف مدیریت مصرف انرژی و تداوم خدمت‌رسانی به مردم صورت گرفته است.

به گزارش بخش اقتصاد وبانگاه بر اساس داده‌های خبری منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان، سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای جدید، ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی را از ابتدای مهرماه سال جاری تا پایان اسفندماه، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین کرده است. این دستورالعمل اجرایی با استناد به مصوبه هیئت وزیران و با اولویت مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه برق و گاز و تداوم ارائه خدمات به شهروندان تدوین شده است.

بر اساس جزئیات اعلام شده، تمامی واحد‌های ستادی در سطوح ملی و استانی، به همراه شعب بانک‌ها، ملزم به رعایت ساعات کاری جدید از ۸ صبح تا ۱۳ هستند. این بخشنامه در خصوص ساعات کاری واحد‌های عملیاتی که مستقیماً با مردم در ارتباط هستند، مانند مدارس، دانشگاه‌ها و مراکز درمانی، مطابق با مصوبات پیشین هیئت وزیران عمل خواهد کرد.

مابقی ساعات کار موظفی کارکنان از طریق سازوکارهای دورکاری جبران خواهد شد و دستگاه‌های اجرایی موظف هستند تا پایان ساعات کاری تعیین‌شده، ارائه خدمات به مراجعه‌کنندگان را بدون وقفه ادامه دهند. همچنین، به منظور حمایت از خانواده، امکان شناورسازی ساعت آغاز به کار برای والدینی که دارای فرزند دانش‌آموز یا کودک زیر شش سال هستند، پیش‌بینی شده است. کارکنان زن سرپرست خانوار نیز از این تسهیلات بهره‌مند خواهند شد.

استانداران در شرایط اضطراری، اختیار دارند تا در خصوص میزان حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان برای تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی تصمیم‌گیری کنند. تمامی دستگاه‌های اجرایی (به استثنای مراکز درمانی) موظفند در ابتدای ساعات کاری، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموش کردن آن‌ها اقدام نمایند. روشن کردن سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی در ایام تعطیل ممنوع است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمان‌های دولتی نیز غیرمجاز اعلام شده است.

بهره‌مندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری، از جمله برای بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت، در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است. مدیران دستگاه‌های اجرایی مسئولیت دارند تا اجرای این بخشنامه خللی در روند پاسخگویی و خدمت‌رسانی به مردم ایجاد نکند. همچنین، شهرداری‌ها مکلف شده‌اند متناسب با ساعات جدید کاری، برنامه‌ریزی لازم را برای تقویت ناوگان حمل‌ونقل عمومی انجام دهند.

©‌ مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور

دکمه بازگشت به بالا